La ville recrute

Au sein de la Direction Générale des Services

MISSIONS :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique du poste la Police Municipale,
• Assurer la gestion administrative et financière du service (suivi des doléances, statistiques, facturations, classement, suivi des consommables et étalonnages des appareils de mesure…),
• Gérer les objets trouvés,
• Effectuer la surveillance de la voie publique, relever les infractions relatives au stationnement,
• Surveiller le marché hebdomadaire,  
• Remplacer ponctuellement les Agents de Sécurité Ecole (en cas d’absence).

PROFIL :

• Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou adjoints techniques territoriaux,
• Disponibilité, discrétion et rigueur,
• Qualité relationnelles et rédactionnelles,
• Esprit d’équipe, maîtrise de soi, capacité d’écoute et de dialogue,
• Bonne condition physique,
• Bonne connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire,
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et logiciels professionnels)
• Permis B souhaité,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire,
• 35H, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir le 1^er octobre 2025.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services

MISSIONS :

• Développer l’activité du service,
• Encadrer et animer une équipe constituée de 4 agents,
• Assurer l’acquisition et le suivi des collections du site,
• Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux (éducatifs, culturels, sociaux ou relevant du champ de l’emploi et de l’insertion…),
• Porter et mettre en oeuvre les projets culturels en lien avec le livre,

ACTIVITÉS :

• Planification des activités de la médiathèque,
• Organisation et acquisition des collections du site en veillant à leur pertinence,
• Organisation des manifestations autour du livre (salons, expositions…),
• Mise en œuvre d’actions de valorisation des outils numériques,
• Gestion administrative et financière de la structure,
• Contribution aux publications du site web de la médiathèque,
• Gestion de l’équipement et de la sécurité des personnes,
• Participation à l’accueil et à la médiation auprès des publics.

PROFIL :

• Grade du cadre d’emploi des bibliothécaires (catégorie A),
• Formation supérieure dans les métiers du livre,
• Bonne connaissance de la règlementation des médiathèques et de l’environnement territorial,
• Expérience souhaitée dans un poste similaire,
• Capacité à manager, consolider et développer les compétences de l’équipe et susciter l’adhésion autour de nouveaux projets,
• Capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
• Aptitude à la prise de paroles et à la gestion de groupes,
• Sens de la communication, qualités relationnelles,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Organisation, méthode, rigueur, disponibilité.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
• Travail du mardi au samedi,
• 35H40 + RTT, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir à compter du 1^er septembre 2025.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services

MISSIONS :

• Organiser, planifier et développer les fêtes et cérémonies,
• Gérer les salles municipales (Espace Europa Courcelles, salle Pougin), les fêtes     foraines et le marché hebdomadaire,
• Rechercher des partenariats,
• Entretenir des relations avec les associations patriotiques,
• Coordonner les moyens techniques et humains,
• Gérer et animer le service,
• Préparer et suivre le budget lié au service,
• Mettre en place des outils d’analyse des manifestations,
• Gérer le protocole,
• Tenir les régies de recettes (Espace Europa-Courcelles, horodateurs, foires, marché hebdomadaire, cirque, fêtes foraines…),
• Définir la logistique des manifestations et cérémonies organisées par la Ville.

ACTIVITÉS :

• Coordination de l’équipe logistique du service et du personnel de l’Espace-Europa,
• Elaboration et pilotage du budget du service,
• Gestion du matériel (location, mise à disposition),
• Organisation et gestion des fêtes et cérémonies : manifestations patriotiques, nouveaux Montigniens, marché de Noël, réceptions et inaugurations diverses,
• Gestion des salles : renseignements, réservations, contrats de mise à disposition, planning d’occupation, astreintes concierges,
• Tenue des régies de recettes,
• Service réception.

PROFIL :

• Grade du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux,
• Expérience souhaitée dans un poste similaire,
• Connaissance de l’environnement territorial, du milieu associatif, événementiel et du protocole,
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, excel, etc…),
• Qualités organisationnelles, méthode, rigueur, autonomie, disponibilité indispensable,
• Capacité à travailler en équipe, en relation avec les élus et les associations,
• Permis B indispensable.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
• 39H + RTT, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir à compter du 1^er octobre 2025.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services

MISSIONS :

• Participer à la définition de la politique de gestion et d’optimisation des ressources humaines et en assurer sa mise en œuvre,
• Participer à l’élaboration du budget RH (préparation d’éléments chiffrés),
• Encadrer et accompagner l’équipe RH dans ses missions (4 ETP),
• Assurer la conduite et le suivi de la gestion du personnel et l’application du statut (192 agents permanents),
• Accompagner les directions, les services et les agents sur les questions RH,
• Assurer les relations avec les partenaires sociaux,
• Préparer, animer et suivre le bon déroulement des instances paritaires (CST, FSSSCT),
• Assurer la vérification de la paie et contrôler la masse salariale,
• Gérer la formation des élus,
• Informer et communiquer en interne, rédiger le journal interne,
• Réaliser des études spécifiques sur des dossiers transversaux,
• Veiller à la règlementation en matière des ressources humaines.

ACTIVITÉS :

• Pilotage de la gestion administrative et statutaire,
• Rédaction des délibérations en lien avec la gestion des ressources humaines,
• Instruction des procédures disciplinaires,
• Préparation, animation et compte-rendu des réunions du CST et de la FSSSCT,
• Pilotage du processus de recrutement et gestion des saisonniers : recensement des besoins,             annonces, présélection, entretiens…,
• Pilotage,  en lien avec l’Acfi et les assistants de prévention, de la prévention (actions diverses, formations, Document Unique…),
• Préparation et suivi du plan de formation,
• Budget : élaboration du DOB, du BP et du BS de personnel, suivi des heures supplémentaires,
• Gestion prévisionnelle des carrières : avancement (grade et échelon), promotion interne, notation, sanctions, …
• Organisation des élections de représentants du personnel (CST et CAP)
• Élaboration et suivi du projet de service (fiche de poste, entretien annuel d’évaluation, informatisation de la DRH, réorganisation du service, dématérialisation…)
• Vérification mensuelle de la paie des agents et des indemnités des élus,
• Élaboration des différents règlements,
• Mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
• Animation de l’équipe RH.
• Information et communication sur les ressources humaines (journal interne, réunions…),
• Élaboration de tableaux de bord,

PROFIL :

• Grade du cadre d’emploi des attachés territoriaux,
• Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines,
• Bonne connaissance de l’environnement territorial,
• Expérience souhaitée dans un poste similaire,
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines,
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, et des composantes de la paie,
• Capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, excel, etc…) et connaissance du logiciel JVS,
• Organisation, méthode, rigueur, disponibilité, confidentialité et discrétion professionnelle,
• Capacité à manager et à animer une petite équipe,
• Sens aigu des relations humaines, de l’écoute et de la pédagogie,
• Capacité à travailler dans l’urgence et à gérer les priorités.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
• 39H + RTT, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir à compter du 1^er septembre 2025.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

Au sein de la Direction des Moyens Administratifs et Vie des Quartiers

MISSIONS :

• Gérer les cimetières et contrôler leur fonctionnement dans le cadre de la législation funéraire,
• Assurer la tenue et la gestion des listes électorales, la préparation et l’organisation des scrutins,
• Coordonner l’enquête annuelle de recensement,
• Accompagner les enjeux de simplification et de dématérialisation des démarches administratives (demandes en ligne, dépôts de formulaires…),
• Assurer l’intérim de la Directrice en son absence.

ACTIVITÉS :

En matière d’Etat civil :

• Appui au service Etat Civil en assurant la veille règlementaire, la rédaction de procédures, notamment grâce à l’optimisation de l’utilisation des logiciels métier,
• Remplacements ponctuels au service Etat Civil et permanences du samedi matin.

En matière de gestion des cimetières :

• Suivi et contrôle de l’état des sites en lien avec les agents qui y sont affectés,
• Assurer le suivi des concessions échues et la gestion des procédures d’exhumations administratives.

En tant que responsable élections :

• Mise à jour des listes électorales en lien avec le Répertoire Electoral Unique
• Organisation des réunions de la Commission de contrôle des listes électorales,
• Organisation des différents scrutins,
• Mise en place du tirage au sort pour constituer la liste annuelle des jurés d’assises,
• Veille réglementaire et définition des procédures en lien avec les élections.

Activités transverses :

• Accompagnement des agents à l’utilisation et à l’optimisation des outils numériques,
• Etre force de proposition dans l’accompagnement des publics dans l’e administration et dans la simplification des démarches administratives.

Activités complémentaires :

• Gestion des débits de boissons.
• Soutien à la Directrice des Moyens Administratifs dans l’organisation de l’équipe répartie en 4 unités (Accueil, Mairie de quartier – France Services, Etat-civil/Cimetières et Population/Elections), et remplacement sur certaines missions pendant son absence.

PROFIL :

• Grade du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux,
• Formation Bac + 3 juridique ou administratif,
• Expérience souhaitée dans un poste similaire,
• Bonne connaissance en droit électoral, en droit civil, en organisation de la Fonction Publique Territoriale et des procédures administratives et dans le domaine de la législation funéraire,
• Maîtrise de l’outil bureautique et des logiciels dédiés (MELODIE, REQUIEM, ADAGIO…),
• Qualités organisationnelles, méthode, rigueur, autonomie,
• Capacités managériales et qualités rédactionnelles.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
• 39H + RTT, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir rapidement.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

EMPLOIS SAISONNIERS PROPOSÉS :

• Entretien des écoles maternelles et élémentaires du 28/07 au 21/08/2025 ;
• Entretien de la piscine municipale (juin/juillet/août) ;
• Entretien de la voie publique ou signalisation (juillet/août) ;
• Piste routière (août)

ACTIVITÉS :

• Entretien des bâtiments scolaires
• Entretien de la piscine municipale
• Nettoyage des voies et des espaces publics
• Collecte des corbeilles ville et parc espaces-verts
• Renfort aux équipes permanentes
• Entretenir les lieux, animer et surveiller les séances à la piste routière

PROFIL :

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
• Respect des consignes de sécurité du travail et des règles d’hygiène,
• Ponctualité, disponibilité, rigueur et sérieux,
• Agé de 18 ans révolus
• Débutant accepté

CONTRAT :

• CDD
• Rémunération selon les conditions statutaires  

Postes à pourvoir pour les mois de juin, juillet et août.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

Description de l’offre :

Vous menez des actions de surveillance et de baignade en milieu aquatique, en conformité avec le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours de l’établissement.

Vous devez impérativement être titulaire du Brevet National de Sécurité et Sauvetage Aquatique ainsi que du PSE1 (ou PSE2)

Proposition de job saisonnier :

• Secteur d’activité : Administration publique Générale
• Tâches à accomplir : Surveiller les bassins de la Piscine Municipale et autres missions, en fonction des nécessités du  service.
• Lieu : 19 place de Coubertin, 57950 MONTIGNY-LES-METZ (Moselle)
• Salaire : selon les conditions statutaires.
• Diplôme : BPJEPS AAN – Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de la Natation.
• Expérience : souhaitée, débutant accepté.
• Candidatures : Non pour les – de 18 ans. Préférence pour les candidats résidant dans le bassin d’emploi, Aucune proposition d’hébergement.

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CV + LM + Photo+ copie des diplômes à jour de révision, du PSE1-DSA (voire PSE2, ou AFCPSAM ou CFAPSE) accompagné de l’attestation de formation continue annuelle le plus rapidement possible à :

Au sein de la Direction des Services Techniques

MISSIONS :

• Effectuer les travaux de nettoyage, balayage et entretien des voies et espaces du domaine public,
• Collecter les déchets verts,
• Conduire des véhicules légers.

ACTIVITÉS :

• Nettoyage des voies et des espaces publics par balayage mécanique,
• Collecte des corbeilles ville et parc espaces-verts,
• Détagage,
• Conduite de véhicules légers (vespa, camionnette, laveuse),
• Réalisation de travaux pour d’autres services,

PROFIL :

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Respect des consignes de sécurité du travail et des règles d’hygiène,
• Ponctualité, disponibilité, rigueur et sérieux,
• Qualités relationnelles,
• Titulaire du permis B exigé.

CONTRAT :

• CDD d’avril à novembre
• 35 heures hebdomadaires
• Rémunération : SMIC

Poste à pourvoir le 1^er avril 2024.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

Au sein de la Direction des Services Techniques

MISSIONS :

• Effectuer les travaux d’entretien des espaces verts

ACTIVITÉS :

• Taille d’arbustes,
• Tonte de pelouses,
• Désherbage,
• Arrosage,
• Débroussaillage

PROFIL :

• CAPA Travaux Paysagers obligatoire
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Respect des consignes de sécurité du travail et des règles d’hygiène,
• Ponctualité, disponibilité, rigueur et sérieux,
• Qualités relationnelles,
• Titulaire du permis B exigé, permis C souhaité

CONTRAT :

• CDD d’avril à novembre
• 35 heures hebdomadaires
• Rémunération : SMIC

Poste à pourvoir le 1^er avril 2024.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

Au sein de la Direction des Affaires Familiales, Sociales et Scolaires

MISSIONS EN FONCTION DES REMPLACEMENTS :

Accueil périscolaire :

• Accueillir les enfants et les parents,
• Surveiller et animer ce temps d’accueil (jeux…).

Pendant le temps scolaire, en présence de l’enseignant(e) et sous sa responsabilité :

• Accueillir les enfants et les parents,
• Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens, au rangement des vêtements, au passage aux toilettes, au change de l’enfant s’il s’est sali, à faire sa toilette si nécessaire,
• Veiller à la salubrité constante des locaux (sanitaires, salles de classe, couloirs…),
• Aider aux soins des enfants pour les blessures très légères,
• Aider à la surveillance pendant la sieste, le goûter…,
• Aider aux tâches d’assistance éducative ou de préparation de matériel :
  • Préparatifs pour les travaux manuels ou les jeux éducatifs…,
  • Aide aux ateliers (arts plastiques, graphisme…),
  • Rangement, classement des travaux, décoration de la classe.

Cantine scolaire :

• Contrôle et surveillance des demi-pensionnaires pendant la pose méridienne et en particulier durant le transport et le repas,
• Aide à la prise du repas,
• Respecter et appliquer les consignes en cas d’accident ou de fugue d’un enfant.

Travaux d’entretien après le temps scolaire :

• Entretenir les locaux et le mobilier, le matériel pédagogique et les jouets.

PROFIL :

• Titulaire du CAP Petite enfance,
• Savoir identifier les besoins de l’enfant,
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et les techniques de nettoyage,
• Capacité à travailler en équipe, esprit d’initiative, qualités relationnelles et discrétion,
• Polyvalence et adaptabilité.

Poste à pourvoir rapidement.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

Au sein de la Direction Générale des Services

MISSIONS :

• Assurer le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique,
• Effectuer les enquêtes administratives,
• Faire respecter les règlements de police et notamment le Code de la Route,
• Contrôler la bonne application des arrêtés municipaux,
• Assurer une participation collective et organisée à la rotation du stationnement de surface(vérifier l’acquittement des droits de stationnement et réprimer les stationnements abusifs et irréguliers), permettant ainsi d’assurer une surveillance régulière sur le terrain,
• Procéder aux contrôles et suivi des chiens catégorisés.
• Les missions seront adaptées en fonction du grade du candidat retenu.

PROFIL :

• Grade Gardien-Brigadier de police municipale,
• Disponibilité, discrétion et rigueur,
• Qualité relationnelles et rédactionnelles,
• Esprit d’équipe, maîtrise de soi,
• Bonne condition physique,
• Bonne connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs
• de police du Maire,
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B obligatoire, moto apprécié,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire,
• 35H, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir le 1^er avril 2024.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

1 poste Devant l’école Jean XXIII Rue des Couvents (groupe scolaire « Petit » Jean XXIII) à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :

• Surveiller le passage piéton,
• Aider à la traversée de la rue.

PROFIL :

• Ponctualité, rigueur et disponibilité,
• Sens des responsabilités,
• Bonne condition physique,
• Résidence à proximité du lieu d’affectation.

Horaires de travail (lundi – mardi – jeudi – vendredi) :

• de 7h40 à 8h10
• de 11h45 à 12h15
• de 13h40 à 14h10
• de 15h50 à 16h30

Rémunération (SMIC) en fonction des heures effectuées mensuellement.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

ACTIVITÉS :

• Accueillir et contrôler la présence des enfants
• Assurer la sécurité du groupe :
• Passage école/bus-bus/espace de restauration
• Veiller à ce que les enfants soient attachés dans le bus
• Veiller au bon comportement des enfants:
• Tenue correcte à table
• Bienveillance envers ses pairs
• Volume sonore acceptable
• Gérer le temps de restauration :
• Identifier les enfants prenant des repas spécifiques (SANS PORC –PAI (enfantallergique))
• Réceptionner les plats PAI et aller les chauffer au four micro-onde.
• Servir les enfants les uns après les autres, sans passer les plats (contexte sanitaire sensible-COVID)
• Aider les plus jeunes à couper leur viande.
• Animer et encadrer les groupes d’enfants  en proposant des activités ludiques

PROFIL :

• Rigueur, dynamisme, réactivité, aptitude à encadrer un groupe d’enfants,

HORAIRES :

• De 11h40 à 13h40 le lundi, mardi, jeudi et vendredi
• Rémunération sur la base du SMIC

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services

ACTIVITES : 

• Assurer les remplacements des agents en charge de l’entretien des bâtiments (bureaux, écoles, gymnases, piscine)

PROFIL : 

• Rigueur, sérieux, discrétion, disponibilité,
• Expérience dans l’entretien souhaitée. 

HORAIRES :

• En soirée  du lundi au vendredi, horaires variables,
• Contrat à durée déterminée,
• rémunération sur la base du SMIC en fonction des heures de remplacement effectuées.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :