La ville recrute

Toutes les candidatures sont à adresser par une lettre de candidature accompagnée d'un C.V.  et d'une photo d'identité à : Monsieur le Maire - Ville de MONTIGNY-LES-METZ - 160 rue de Pont à Mousson - 57957 MONTIGNY-LES-METZ Cedex.

Ou par courriel à l'adresse : mairie@montigny-les-metz.fr

Offres d'emploi en cours :

AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES MATERNELLES REMPLACANTES (H/F)

Au sein de la Direction des Affaires Familiales, Sociales et Scolaires

MISSIONS EN FONCTION DES REMPLACEMENTS :
 
Accueil périscolaire :
  • Accueillir les enfants et les parents,
  • Surveiller et animer ce temps d’accueil (jeux…).
Pendant le temps scolaire, en présence de l’enseignant(e) et sous sa responsabilité :
  • Accueillir les enfants et les parents,
  • Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens, au rangement des vêtements, au passage aux toilettes, au change de l’enfant s’il s’est sali, à faire sa toilette si nécessaire,
  • Veiller à la salubrité constante des locaux (sanitaires, salles de classe, couloirs…), 
  • Aider aux soins des enfants pour les blessures très légères,
  • Aider à la surveillance pendant la sieste, le goûter…,
  • Aider aux tâches d’assistance éducative ou de préparation de matériel :
    • Préparatifs pour les travaux manuels ou les jeux éducatifs…,
    • Aide aux ateliers (arts plastiques, graphisme…),
    • Rangement, classement des travaux, décoration de la classe.
Cantine scolaire :
  • Contrôle et surveillance des demi-pensionnaires pendant la pose méridienne et en particulier durant le transport et le repas,
  • Aide à la prise du repas,
  • Respecter et appliquer les consignes en cas d’accident ou de fugue d’un enfant.
Travaux d’entretien après le temps scolaire :
  • Entretenir les locaux et le mobilier, le matériel pédagogique et les jouets.
PROFIL : 
  • Titulaire du CAP Petite enfance,
  • Savoir identifier les besoins de l’enfant,
  • Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et les techniques de nettoyage,
  • Capacité à travailler en équipe, esprit d’initiative, qualités relationnelles et discrétion,
  • Polyvalence et adaptabilité.
 

Poste à pourvoir rapidement.


MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
160 rue de Pont-à-Mousson
57950 MONTIGNY LES METZ
Ou par email sur l’adresse : emploi@montigny-les-metz.fr

UN ÉLECTRICIEN RÉGIE BÂTIMENT (H/F)

Au sein de la Direction des Services Techniques

MISSIONS :

  • Exécuter tous types de travaux électriques en basse tension et courant faible sur des prestations d’entretien, de rénovation, de création, d’aménagement divers sur le patrimoine bâti de la collectivité
  • Mettre en service, maintenir et dépanner des appareils électroportatifs, électroménagers et les horodateurs,
  • Gérer un planning hebdomadaire, les chantiers et élaborer des devis,
  • Travailler en équipe avec les agents des services techniques,
  • Encadrer des stagiaires étudiants.

ACTIVITÉS :

  • Maintenance préventive et corrective sur les réseaux basse tension et courant faible,
  • Remise en état et mise en conformité des installations et appareils défaillants,
  • Conception et réalisation de modifications sur les installations existantes,
  • Vérification et essai des organes de sécurité,
  • Accompagnement du bureau de contrôle dans les bâtiments communaux lors des visites règlementaires,
  • Réalisation de travaux neufs en coordination avec les équipes de régie des services techniques,
  • Maintenance et dépannage des horodateurs, appareils électroportatifs et électroménagers,
  • Définition des besoins en amont des interventions et élaboration de devis auprès des fournisseurs,
  • Suivi de la facturation propre aux interventions,
  • Interventions pour la mise en place des installations électriques nécessaires aux manifestations diverses et ponctuellement sur les illuminations de Noël,
  • Assistance des techniciens bâtiment pour la réception des prestations électriques externalisées,
  • Assistance tous services si nécessité (intempéries, manifestations d’envergure).

PROFIL :

  • Grade du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux,
  • Bac professionnel, Brevet Technique ou BTS souhaité,
  • Aptitude à la lecture de plans et schémas techniques,
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
  • Rigueur et sens de l’organisation,
  • Respect des consignes de sécurité du travail et les règles d’hygiène,
  • Maîtrise de l’outil informatique,
  • Ponctualité, disponibilité, rigueur et sérieux,
  • Qualités relationnelles,
  • Titulaire du permis B.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

  • 13ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
  • 39H + RTT, CET (monétisation possible),
  • CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir dès que possible.


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UN DIRECTEUR DES FINANCES (H/F)

Au sein de la Direction Générale des Services

Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux. Fonctionnaire ou contractuel de droit public

MISSIONS :

  • Assurer la préparation du budget,
  • Assurer le suivi et la veille de l’exécution budgétaire,
  • Mettre en cohérence l’activité des services en matière financière,
  • Fournir aux élus les outils d’aide à la décision, prospective budgétaire, PPI, stratégie fiscale…
  • Organiser le service des finances et les procédures,
  • Assurer la coordination de la dématérialisation.

ACTIVITÉS :

  • Préparations budgétaires - DOB, BP, DM, CA,
  • Préparation des états annexes des documents budgétaires,
  • Gestion de la dette,
  • Gestion de la trésorerie,
  • Traitement des demandes de garanties d'emprunt,
  • Suivi de la fiscalité,
  • Suivi de l’exécution budgétaire en dépenses et en recettes,
  • Suivi des amortissements, des provisions et de l’inventaire,
  • Organisation et mise en place de procédures financières,
  • Préparation des délibérations du Conseil Municipal pour le service,
  • Analyses diverses ayant une incidence financière,
  • Établissement de tableaux de bords de gestion,
  • Accueil du public (pour taxes et documents budgétaires),
  • Suivi du logiciel de Gestion Financière,
  • Suivi des engagements en section d’investissement et de fonctionnement,
  • Rétrospective et prospective financière,
  • Assistance auprès des services,
  • Assistance et conseils financiers aux élus,
  • Contrôle du respect de la réglementation comptable et en matière de régie,
  • Veille juridique sur le secteur.

COMPÉTENCES :

  • Très bonne connaissance de la comptabilité publique : M14, M57,
  • Bonne connaissance des procédures de marché public,
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et juridique des collectivités,
  • Autonomie, rigueur, méthode et capacité d’organisation,
  • Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse,
  • Capacités managériales,
  • Maîtrise de l’environnement bureautique et des logiciels financiers.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

  • 13ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
  • 39H + RTT, CET (monétisation possible),
  • CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir dès que possible.


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2 AGENTS DE SÉCURITÉ ÉCOLE (H/F)

  • 1 poste à l’angle de la rue Cressot et rue du Fossé (groupe scolaire Cressot) à pourvoir dès la rentrée de septembre 2022.
  • 1 poste rue Saint Ladre devant l’école Les Marronniers (groupe scolaire Peupion) à pourvoir en mars 2023.

MISSIONS :

  • surveiller le passage piéton,
  • aider à la traversée de la rue.

PROFIL :

  • Ponctualité, rigueur et disponibilité,
  • Sens des responsabilités,
  • Bonne condition physique,
  • Résidence à proximité du lieu d’affectation.

Horaires de travail (lundi – mardi – jeudi – vendredi) :

  • de 8h00 à 8h30
  • de 11h30 à 12h00
  • de 13h30 à 14h00
  • de 16h00 à 16h30

Rémunération (SMIC) en fonction des heures effectuées mensuellement.


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Un agent d'encadrement et de surveillance de la cantine scolaire

ACTIVITÉS :

  • Accueillir et contrôler la présence des enfants
  • Assurer la sécurité du groupe :
  • Passage école/bus-bus/espace de restauration
  • Veiller à ce que les enfants soient attachés dans le bus
  • Veiller au bon comportement des enfants:
  • Tenue correcte à table
  • Bienveillance envers ses pairs
  • Volume sonore acceptable
  • Gérer le temps de restauration :
  • Identifier les enfants prenant des repas spécifiques (SANS PORC –PAI (enfantallergique))
  • Réceptionner les plats PAI et aller les chauffer au four micro-onde.
  • Servir les enfants les uns après les autres, sans passer les plats (contexte sanitaire sensible-COVID)
  • Aider les plus jeunes à couper leur viande.
  • Animer et encadrer les groupes d’enfants  en proposant des activités ludiques

PROFIL :

  • Rigueur, dynamisme, réactivité, aptitude à encadrer un groupe d’enfants,

HORAIRES :

  • De 11h40 à 13h40 le lundi, mardi, jeudi et vendredi
  • Rémunération sur la base du SMIC

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UN AGENT D’ENTRETIEN (H/F) DES BÂTIMENTS COMMUNAUX

Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services

ACTIVITES : 

  • Assurer les remplacements des agents en charge de l’entretien des bâtiments (bureaux, écoles, gymnases, piscine)

PROFIL : 

  • Rigueur, sérieux, discrétion, disponibilité,
  • Expérience dans l’entretien souhaitée. 

HORAIRES :

  • En soirée  du lundi au vendredi, horaires variables,
  • Contrat à durée déterminée,
  • rémunération sur la base du SMIC en fonction des heures de remplacement effectuées.

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