La ville recrute

MISSIONS :

• Conduire sur le plan pédagogique et éducatif les activités de la natation scolaire et assurer la surveillance et la sécurité des usagers dans le respect du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.),
• Assurer la sécurité et la surveillance des usagers,
• Accueillir et informer les différents publics,
• Encadrer et animer les activités scolaires,
• Animer les activités aquatiques de l’établissement (aquabike, aquatonic, aquadouce…),
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité propres à l’établissement.

PROFIL :

• Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, CAEPMNS et formation PSE 1 en cours de validité,
• Connaissance de l’environnement territorial et réglementaire des établissements de baignade,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée,
• Capacité à travailler en équipe,
• Disponibilité.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire,
• Temps de travail annualisé en fonction du planning d’activité de la piscine, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir rapidement.

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Au sein de la Direction des Affaires Familiales, Sociales et Scolaires

MISSIONS :

• Assurer le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique,
• Effectuer les enquêtes administratives,
• Faire respecter les règlements de police et notamment le Code de la Route,
• Contrôler la bonne application des arrêtés municipaux,
• Assurer une participation collective et organisée à la rotation du stationnement de surface(vérifier l’acquittement des droits de stationnement et réprimer les stationnements abusifs et irréguliers), permettant ainsi d’assurer une surveillance régulière sur le terrain, 
• Procéder aux contrôles et suivi des chiens catégoriés.  

PROFIL :

• Grade Gardien-Brigadier de police municipale,
• Disponibilité, discrétion et rigueur,
• Qualité relationnelles et rédactionnelles,
• Esprit d’équipe, maîtrise de soi,
• Bonne condition physique,
• Bonne connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs
• de police du Maire,
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B obligatoire, moto apprécié,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire,
• 35H, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance. 

Poste à pourvoir rapidement.

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ACTIVITÉS :

• Accueillir et contrôler la présence des enfants
• Assurer la sécurité du groupe :
• Passage école/bus-bus/espace de restauration
• Veiller à ce que les enfants soient attachés dans le bus
• Veiller au bon comportement des enfants:
• Tenue correcte à table
• Bienveillance envers ses pairs
• Volume sonore acceptable
• Gérer le temps de restauration :
• Identifier les enfants prenant des repas spécifiques (SANS PORC –PAI (enfantallergique))
• Réceptionner les plats PAI et aller les chauffer au four micro-onde.
• Servir les enfants les uns après les autres, sans passer les plats (contexte sanitaire sensible-COVID)
• Aider les plus jeunes à couper leur viande.
• Animer et encadrer les groupes d’enfants  en proposant des activités ludiques

PROFIL :

• Rigueur, dynamisme, réactivité, aptitude à encadrer un groupe d’enfants,

HORAIRES :

• De 11h40 à 13h40 le lundi, mardi, jeudi et vendredi
• Rémunération sur la base du SMIC

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Au sein de la Direction des Moyens Administratifs et Vie des Quartiers

ACTIVITÉS :

• Effectuer la tournée de reconnaissance,
• Déposer et récupérer les questionnaires auprès des ménages,
• Remettre aux ménages qui le souhaitent les identifiants leur permettant de répondre à l’enquête en ligne.

PROFIL :

• Qualités relationnelles et morales, neutralité, discrétion, ténacité, disponibilité, ordre et méthode, stabilité dans la fonction,
• Expérience administrative souhaitée,
• Permis B recommandé.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Période du recensement : du 21 janvier au 27 février 2021,
• Formation de 2 demi-journées,
• Déplacements sur le territoire de la Ville,
• Disponibilité en fin d’après-midi, soirée et le samedi sur la durée du recensement,
• Rémunération sur la base du nombre de dossiers logements recensés + forfait formation et déplacement.

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le 03.87.55.74.05.

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Au sein de la Direction des Services Techniques

MISSIONS :

• Effectuer les travaux d’entretien et de réparation de tous les véhicules et engins à moteur de la collectivité,
• Assurer les tâches administratives et coordonner les activités de l’atelier mécanique  en l’absence du responsable.

PROFIL :

• Bac professionnel en mécanique souhaité,
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
• Polyvalence et capacité d’adaptation,
• Sens de l’organisation,
• Respect des consignes de sécurité du travail et les règles d’hygiène,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Ponctualité et disponibilité,
• Aisance relationnelle,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée,
• Titulaire du permis B, permis C souhaité.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
• 39H + RTT, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

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