La ville recrute

MISSIONS :

• Conduire sur le plan pédagogique et éducatif les activités de la natation scolaire et assurer la surveillance et la sécurité des usagers dans le respect du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.),
• Assurer la sécurité et la surveillance des usagers,
• Accueillir et informer les différents publics,
• Encadrer et animer les activités scolaires,
• Animer les activités aquatiques de l’établissement (aquabike, aquatonic, aquadouce…),
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité propres à l’établissement.

PROFIL :

• Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, CAEPMNS et formation PSE 1 en cours de validité,
• Connaissance de l’environnement territorial et réglementaire des établissements de baignade,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée,
• Capacité à travailler en équipe,
• Disponibilité.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire,
• Temps de travail annualisé en fonction du planning d’activité de la piscine, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir rapidement.

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Au sein de la Direction des Services Techniques

MISSIONS :

Sous l’autorité du responsable du service Développement Durable, vous animerez et conduirez auprès de publics diversifiés des modules pédagogiques visant à transmettre les valeurs, connaissance et savoir-faire relatifs au développement durable.

A ce titre vous devrez :

• Développer et/ou créer la dynamique d’animation engagée dans les jardins de la Ville : jardin des générations, jardin des découvertes, jardin devant Blory, jardins partagés…,
• Renforcer la mise en œuvre de la politique Eco-mobilité de la ville en développant la place du vélo au sein de la collectivité par la mise en place d’action de sensibilisation aux modes de déplacement écoresponsables et en lien avec les services de Metz Métropole. Gérer les demandes de subventions pour l’achat de Vélo à Assistance Electrique,
• Assurer la continuité du service développement durable sur les actions d’animations, les permanences tout public à l’atelier de Jean-Marie et les diagnostics thermographiques,
• Concevoir, préparer, réaliser des séances d’animation ou de sensibilisation sur les thèmes du champ de l’éducation au développement durable à destination du public scolaire et du grand public en lien avec les jardins, la mobilité, l’énergie…,
• Concevoir des supports d’animation et/ou de sensibilisation,
• Prendre en charge des groupes,
• Evaluer, réaliser des bilans, comptes rendus des actions et d’évènements spéciaux,
• Participer au suivi budgétaire des actions d’animation,
• Gérer la logistique des actions d’animation.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Flexibilité possible des horaires de travail (soirées, week-end, vacances, …),
• Diversité des cadres d’intervention (travail en extérieur, en salle, en école, …),
• Variabilité des formes d’intervention (animation de sensibilisation, tenue de stand, jardins, …),

PROFIL :

• Grade de technicien territorial, animateur territorial ou rédacteur territorial,
• BAC +2/BAC+3, BAFA (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur),
• Connaissance des problématiques environnementales,
• Sensibilité et motivation pour les questions environnementales et de développement
• Maîtrise technique d’une ou plusieurs thématiques du champ de l’environnement : biodiversité, tri et valorisation des déchets, économies d’énergie, alimentation responsable, éco mobilité et transport doux…,
• Maîtrise des bases du développement durable et de ses enjeux,
• Connaissance des publics enfants et/ou seniors,
• Qualités rédactionnelles et orales, aptitude à s’exprimer en public,
• Capacité d’adaptation à des situations et des publics divers,
• Ouverture d’esprit, curiosité, créativité,
• Rigueur et sens de l’organisation, dynamisme et enthousiasme,
• Maîtrise des outils de bureautiques et multimédia,
• Permis B indispensable.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
• 39H + RTT, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir le 1^er octobre 2020.

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Au sein de la Direction des Affaires Familiales, Sociales et Scolaires

MISSIONS :

En qualité de concierge à mi-temps :

• Gardiennage, surveillance et suivi de la maintenance des locaux, dépendances et abords du groupe scolaire (école maternelle, école élémentaire et Maison de la Famille) ;
• Remplacement de collègues en cas de besoin ;
• Encadrement des agents d’entretien et des ATSEM dans leur fonction de nettoyage ;
• Collaborer à l’amélioration du service.

En qualité d’agent d’entretien pour les espaces verts scolaires à mi-temps :

• Entretenir les espaces verts des jardins familiaux des prairies Jean-Marie PELT et du 101 rue du Haut-Rhêle (tous les quinze jours) ;
• Participer à l’entretien d’autres espaces en cas de besoin ;
• Participer à l’embellissement de la ville ;
• Collaborer à l’amélioration du service.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Gestion et utilisation du matériel ;
• Application et respect des consignes de sécurité ;
• Réactivité et sens de l’organisation ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l’accueil ;
• Aptitude à l’encadrement ;
• Autonomie et initiative ;
• Soucieux de la bonne qualité du service rendu et des règles sécuritaires.

PROFIL :

• Grade d’adjoint technique,
• Ponctualité, disponibilité, rigueur et sérieux,
• Discrétion et réserve,
• Capacité à travailler  en autonomie,
• A minima CAP Aménagement paysager,
• Titulaire du permis B et EB, CACES 1 indispensable,
• Connaissances informatiques de base nécessaires.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• Mise à disposition d’un logement de fonction de type F3,
• 13^ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
• 39H + RTT, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir rapidement.

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Au sein de la Direction Générale des Services

MISSIONS :

• Assurer le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique,
• Effectuer les enquêtes administratives,
• Faire respecter les règlements de police et notamment le Code de la Route,
• Contrôler la bonne application des arrêtés municipaux,
• Assurer une participation collective et organisée à la rotation du stationnement de surface(vérifier l’acquittement des droits de stationnement et réprimer les stationnements abusifs et irréguliers), permettant ainsi d’assurer une surveillance régulière sur le terrain,
• Procéder aux contrôles et suivi des chiens catégoriés.  

PROFIL :

• Grade Gardien-Brigadier de police municipale,
• Disponibilité, discrétion et rigueur,
• Qualité relationnelles et rédactionnelles,
• Esprit d’équipe, maîtrise de soi,
• Bonne condition physique,
• Bonne connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs
• de police du Maire,
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B obligatoire, moto apprécié,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire,
• Temps de travail annualisé en fonction du planning d’activité de la piscine, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir rapidement.

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