La ville recrute

 

Toutes les candidatures sont à adresser par une lettre de candidature accompagnée d'un C.V.  et d'une photo d'identité à : Monsieur le Maire - Ville de MONTIGNY-LES-METZ - 160 rue de Pont à Mousson - 57957 MONTIGNY-LES-METZ Cedex.

Ou par courriel à l'adresse : mairie@montigny-les-metz.fr

Offres d'emploi en cours :

UN GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)

Au sein de la Direction Générale des Services

MISSIONS :

  • Assister le directeur des Finances,
  • Procéder à l’émission des mandats et des titres de recettes en investissement et en fonctionnement,
  • Assurer, sous le contrôle du responsable, la relation avec de la Direction des Finances Publiques et les fournisseurs, 
  • Assister et conseiller les services gestionnaires de crédits,
  • Élaborer des tableaux de bord de gestion.

ACTIVITÉS :

  • Enregistrement des engagements de dépenses et des factures sur le logiciel de comptabilité et ventilation de ces dernières dans les différents services,
  • Contrôle des imputations et de la disponibilité des crédits,
  • Contrôle des délais de paiement et relance des services pour les factures non réglées,
  • Contrôle des pièces justificatives nécessaires au mandatement,
  • Suivi de l’exécution financière des marchés publics,
  • Contrôle et émission des titres de recette,
  • Préparation et suivi des bordereaux mis à la signature,
  • Gestion de la partie comptable de la paie,
  • Gestion du classement journalier des mandats et des titres de recettes, et de l’archivage annuel des pièces comptables,
  • Contrôle des factures prélevées et mandatement,
  • Gestion du fichier clients et fournisseurs,
  • Suivi et saisie des tableaux de bord existants,
  • Liaison avec la trésorerie, traitement des rejets.

PROFIL :

  • Grade du cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux à rédacteurs territoriaux,
  • Formation Bac + 2 comptabilité,
  • Expérience souhaitée dans un poste similaire,
  • Bonne connaissance des procédures comptables,
  • Maîtrise de l’outil bureautique,
  • Qualités organisationnelles, méthode, rigueur.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

  • 13ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
  • 39H + RTT, CET (monétisation possible),
  • CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir dès que possible.


MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, CV ET PHOTO A :

Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
160 rue de Pont-à-Mousson
57950 MONTIGNY LES METZ
Ou par mail sur l’adresse : emploi@montigny-les-metz.fr

UN mécanicien chauffeur (H/F)

Au sein de la Direction des Services Techniques

MISSIONS :

  • Effectuer les travaux d’entretien et de réparation de tous les véhicules et engins à moteur de la collectivité,
  • Assurer les tâches administratives et coordonner les activités de l’atelier mécanique  en l’absence du responsable,
  • Conduire le Maire en fonction des contraintes afférentes à son agenda.

ACTIVITÉS :

Mécanicien :

  • Entretien courant des véhicules et engins divers,
  • Détection et diagnostic des pannes,
  • Évaluation des temps d’intervention,
  • Dépose et repose de tous éléments mécaniques (moteur, boite, pont, transmissions, freins…),
  • Réglage allumage, alimentation, suspensions, freins,
  • Essai des véhicules après intervention,
  • Sensibilisation continue des utilisateurs de véhicules sur les contrôles à effectuer et le poste entretien/réparation.

Chauffeur de M. le Maire et des élus :

  • Déplacements,
  • Entretien et nettoyage du véhicule.

PROFIL :

  • Grade du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux,
  • Bac professionnel en mécanique souhaité,
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
  • Polyvalence et capacité d’adaptation,
  • Sens de l’organisation,
  • Respect des consignes de sécurité du travail et les règles d’hygiène,
  • Maîtrise de l’outil informatique,
  • Bonne présentation, ponctualité, grande disponibilité, rigueur et sérieux,
  • Discrétion et réserve, maîtrise de soi,
  • Aptitude à la polyvalence,
  • Aisance relationnelle,
  • Titulaire du permis B, permis C souhaité.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

  • 13ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
  • 39H + RTT, CET (monétisation possible),
  • CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir dès que possible.


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160 rue de Pont-à-Mousson
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UN MAITRE NAGEUR SAUVETEUR (H/F)

MISSIONS :

  • Conduire sur le plan pédagogique et éducatif les activités de la natation scolaire et assurer la surveillance et la sécurité des usagers dans le respect du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.),
  • Assurer la sécurité et la surveillance des usagers,
  • Accueillir et informer les différents publics,
  • Encadrer et animer les activités scolaires,
  • Animer les activités aquatiques de l’établissement (aquabike, aquatonic, aquadouce…),
  • Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité propres à l’établissement.

PROFIL :

  • Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, CAEPMNS et formation PSE 1 en cours de validité,
  • Connaissance de l’environnement territorial et réglementaire des établissements de baignade,
  • Expérience sur un poste similaire souhaitée,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Disponibilité.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

  • 13ème mois + Régime Indemnitaire,
  • Temps de travail annualisé en fonction du planning d’activité de la piscine, CET (monétisation possible),
  • CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir rapidement.


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UN agent de police municipale (H/F)

Au sein de la Direction des Affaires Familiales, Sociales et Scolaires

MISSIONS :

  • Assurer le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique,
  • Effectuer les enquêtes administratives,
  • Faire respecter les règlements de police et notamment le Code de la Route,
  • Contrôler la bonne application des arrêtés municipaux,
  • Assurer une participation collective et organisée à la rotation du stationnement de surface(vérifier l’acquittement des droits de stationnement et réprimer les stationnements abusifs et irréguliers), permettant ainsi d’assurer une surveillance régulière sur le terrain, 
  • Procéder aux contrôles et suivi des chiens catégoriés.  

PROFIL :

  • Grade Gardien-Brigadier de police municipale,
  • Disponibilité, discrétion et rigueur,
  • Qualité relationnelles et rédactionnelles,
  • Esprit d’équipe, maîtrise de soi,
  • Bonne condition physique,
  • Bonne connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs
  • de police du Maire,
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Permis B obligatoire, moto apprécié,
  • Expérience sur un poste similaire souhaitée.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

  • 13ème mois + Régime Indemnitaire,
  • 35H, CET (monétisation possible),
  • CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance. 

Poste à pourvoir rapidement.


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Un agent d'encadrement et de surveillance de la cantine scolaire

ACTIVITÉS :

  • Accueillir et contrôler la présence des enfants
  • Assurer la sécurité du groupe :
  • Passage école/bus-bus/espace de restauration
  • Veiller à ce que les enfants soient attachés dans le bus
  • Veiller au bon comportement des enfants:
  • Tenue correcte à table
  • Bienveillance envers ses pairs
  • Volume sonore acceptable
  • Gérer le temps de restauration :
  • Identifier les enfants prenant des repas spécifiques (SANS PORC –PAI (enfantallergique))
  • Réceptionner les plats PAI et aller les chauffer au four micro-onde.
  • Servir les enfants les uns après les autres, sans passer les plats (contexte sanitaire sensible-COVID)
  • Aider les plus jeunes à couper leur viande.
  • Animer et encadrer les groupes d’enfants  en proposant des activités ludiques

PROFIL :

  • Rigueur, dynamisme, réactivité, aptitude à encadrer un groupe d’enfants,

HORAIRES :

  • De 11h40 à 13h40 le lundi, mardi, jeudi et vendredi
  • Rémunération sur la base du SMIC

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UN AGENT D’ENTRETIEN (H/F) DES BÂTIMENTS COMMUNAUX

Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services

ACTIVITES : 

  • Assurer les remplacements des agents en charge de l’entretien des bâtiments (bureaux, écoles, gymnases, piscine)

PROFIL : 

  • Rigueur, sérieux, discrétion, disponibilité,
  • Expérience dans l’entretien souhaitée. 

HORAIRES :

  • En soirée  du lundi au vendredi, horaires variables,
  • Contrat à durée déterminée,
  • rémunération sur la base du SMIC en fonction des heures de remplacement effectuées.

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UN AGENT D’ENTRETIEN DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)

Au sein de la Direction des Services Techniques

MISSIONS :

  • Effectuer les travaux de nettoyage, balayage et entretien des voies et espaces du domaine public,
  • Collecter les déchets verts,
  • Remplacer les agents dans les secteurs « véhiculés ».

PROFIL :

  • Grade d’adjoint technique,
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
  • Polyvalence et capacité d’adaptation,
  • Sens de l’organisation,
  • Respect des consignes de sécurité du travail et les règles d’hygiène,
  • Ponctualité et disponibilité,
  • Bonne condition physique,
  • Titulaire du permis B.
  •  

AVANTAGES LIES AU POSTE :

  • 13ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
  • 39H + RTT, CET (monétisation possible),
  • CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir le plus tôt possible.


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UN AGENT POLYVALENT D’ENTRETIEN DE LA VOIRIE (H/F)

Au sein de la Direction des Services Techniques

MISSIONS :

  • Réaliser des travaux de maintenance sur la chaussée, les trottoirs et les espaces du domaine public,
  • Réaliser des travaux de pavage, dallage, maçonnerie, pose d’éléments de voirie et pose d’enrobés,
  • Effectuer les travaux de nettoyage, balayage et entretien des voies et espaces du domaine public,
  • Conduire des véhicules légers, poids lourds et engins de chantiers (chargeur, mini pelle, plate-forme élévatrice mobile de personnes),
  • Participer à la Viabilité Hivernale,
  • Assurer la manutention de barrières, panneaux de signalisation, matériels et mobiliers pour le compte des services demandeurs.

PROFIL :

  • Grade d’adjoint technique,
  • CAP ou BEP dans le domaine de la maçonnerie ou des TP souhaité ou expérience confirmée,
  • Connaissance des techniques de travaux de voirie et de la lecture de plans de réseaux,
  • Capacité à anticiper et organiser les besoins en matériel et matériaux sur un chantier,
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
  • Polyvalence et capacité d’adaptation,
  • Sens de l’organisation,
  • Respect des consignes de sécurité du travail et les règles d’hygiène,
  • Ponctualité et disponibilité,
  • Bonne condition physique,
  • Titulaire du permis B, C, CE et CACES à jour.

AVANTAGES LIES AU POSTE :

  • 13ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
  • 39H + RTT, CET (monétisation possible),
  • CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir au 1er août 2021. 


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