La ville recrute

Au sein de la Direction des Moyens Administratifs et Vie des Quartiers

ACTIVITÉS :

• Se former aux concepts et aux règles du recensement,
• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
• Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
• Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
• Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
• Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
• Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine,
• Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.

PROFIL :

• Qualités relationnelles et morales, neutralité, discrétion, ténacité, disponibilité, ordre et méthode, stabilité dans la fonction,
• Expérience administrative souhaitée,
• Permis B recommandé.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Période du recensement : du 19 janvier au 25 février 2023,
• Début à mi-janvier : environ 5 jours de travail comportant  2 séances de formation obligatoires et la réalisation d’une tournée de reconnaissance,
• Déplacements sur le territoire de la Ville,
• Disponibilité en fin d’après-midi, soirée et le samedi sur la durée du recensement,
• Rémunération sur la base du nombre de dossiers logements recensés + forfait formation et déplacement.

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le 03.87.55.74.00.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, CV ET PHOTO AVANT LE 10 DÉCEMBRE 2022 À :

Au sein de la Direction Générale des Services

Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux. Fonctionnaire ou contractuel de droit public

MISSIONS :

• Assurer la préparation du budget,
• Assurer le suivi et la veille de l’exécution budgétaire,
• Mettre en cohérence l’activité des services en matière financière,
• Fournir aux élus les outils d’aide à la décision, prospective budgétaire, PPI, stratégie fiscale…
• Organiser le service des finances et les procédures,
• Assurer la coordination de la dématérialisation.

ACTIVITÉS :

• Préparations budgétaires - DOB, BP, DM, CA,
• Préparation des états annexes des documents budgétaires,
• Gestion de la dette,
• Gestion de la trésorerie,
• Traitement des demandes de garanties d'emprunt,
• Suivi de la fiscalité,
• Suivi de l’exécution budgétaire en dépenses et en recettes,
• Suivi des amortissements, des provisions et de l’inventaire,
• Organisation et mise en place de procédures financières,
• Préparation des délibérations du Conseil Municipal pour le service,
• Analyses diverses ayant une incidence financière,
• Établissement de tableaux de bords de gestion,
• Accueil du public (pour taxes et documents budgétaires),
• Suivi du logiciel de Gestion Financière,
• Suivi des engagements en section d’investissement et de fonctionnement,
• Rétrospective et prospective financière,
• Assistance auprès des services,
• Assistance et conseils financiers aux élus,
• Contrôle du respect de la réglementation comptable et en matière de régie,
• Veille juridique sur le secteur.

COMPÉTENCES :

• Très bonne connaissance de la comptabilité publique : M14, M57,
• Bonne connaissance des procédures de marché public,
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et juridique des collectivités,
• Autonomie, rigueur, méthode et capacité d’organisation,
• Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacités managériales,
• Maîtrise de l’environnement bureautique et des logiciels financiers.

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AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
• 39H + RTT, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir dès que possible.

Au sein de la Direction des Affaires Familiales, Sociales et Scolaires

ACTIVITÉS :

Pour la partie entretien des écoles :

Nettoyage  quotidien :

• Aération des locaux,
• Vidage des poubelles,
• Nettoyage des dessus du mobilier scolaire (tables, chaises, bureaux, armoires …)
• Nettoyage et lavage régulier des sols des salles de classe, halls, couloirs, escaliers, paliers,
• Epoussetage des rampes, boiseries et tablettes de fenêtres,
• Nettoyage et désinfection des sanitaires et lavabos,

Nettoyage  hebdomadaire :

• Enlèvement des toiles d’araignées des murs et plafonds,

Nettoyage  pendant les périodes de gros travaux :

• Décapage ou lavage général des parquets, planchers, préaux, couloirs, escaliers, salles de classe, salle de jeux…
• Passage mono brosse (spray),
• Nettoyage général des murs, plafonds, boiseries, mobilier scolaire, radiateurs, plantes, tapis, jouets, …
• Lavage et nettoyage des vitres et boiseries des fenêtres accessibles à l’aide d’un escabeau,
• Détartrage et nettoyage des toilettes et lavabos.

Pour la partie surveillance de la cantine scolaire :

• Accueillir et contrôler la présence des enfants,
• Assurer la sécurité du groupe,
• Veiller au bon comportement des enfants,
• Gérer le temps de restauration,
• Animer et encadrer les groupes d’enfants  en proposant des activités ludiques

PROFIL :

• Grade du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux,
• Rigueur, dynamisme, réactivité, aptitude à encadrer un groupe d’enfants,
• Sens de l’organisation,
• Respect des consignes de sécurité du travail et les règles d’hygiène,
• Discrétion et réserve, maîtrise de soi,
• Aisance relationnelle,
• Expérience dans l’entretien souhaitée.

HORAIRES :

• de 11H40 à 13H40 le lundi, mardi, jeudi et vendredi pour la cantine, en soirée du lundi au vendredi pour l’entretien.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA), CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir le 1^er septembre 2022.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

• 1 poste à l’angle de la rue Cressot et rue du Fossé (groupe scolaire Cressot) à pourvoir dès la rentrée de septembre 2022.
• 1 poste rue Saint Ladre devant l’école Les Marronniers (groupe scolaire Peupion) à pourvoir en mars 2023.

MISSIONS :

• surveiller le passage piéton,
• aider à la traversée de la rue.

PROFIL :

• Ponctualité, rigueur et disponibilité,
• Sens des responsabilités,
• Bonne condition physique,
• Résidence à proximité du lieu d’affectation.

Horaires de travail (lundi – mardi – jeudi – vendredi) :

• de 8h00 à 8h30
• de 11h30 à 12h00
• de 13h30 à 14h00
• de 16h00 à 16h30

Rémunération (SMIC) en fonction des heures effectuées mensuellement.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

Au sein de la Direction des Services Techniques

MISSIONS :

• Effectuer les travaux d’entretien et de réparation de tous les véhicules et engins à moteur de la collectivité,
• Assurer les tâches administratives et coordonner les activités de l’atelier mécanique  en l’absence du responsable.

ACTIVITÉS :

• Entretien courant des véhicules et engins divers,
• Détection et diagnostic des pannes,
• Évaluation des temps d’intervention,
• Dépose et repose de tous éléments mécaniques (moteur, boite, pont, transmissions, freins…),
• Réglage allumage, alimentation, suspensions, freins,
• Essai des véhicules après intervention,
• Sensibilisation continue des utilisateurs de véhicules sur les contrôles à effectuer et le poste entretien/réparation.

PROFIL :

• Grade du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux,
• Bac professionnel en mécanique souhaité,
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
• Polyvalence et capacité d’adaptation,
• Sens de l’organisation,
• Respect des consignes de sécurité du travail et les règles d’hygiène,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Ponctualité, disponibilité, rigueur et sérieux,
• Aptitude à la polyvalence,
• Aisance relationnelle,
• Titulaire du permis B, permis C souhaité.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
• 39H + RTT, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir dès que possible.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

Au sein de la Direction Générale des Services

MISSIONS :

• Assurer le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique,
• Effectuer les enquêtes administratives,
• Faire respecter les règlements de police et notamment le Code de la Route,
• Contrôler la bonne application des arrêtés municipaux,
• Assurer une participation collective et organisée à la rotation du stationnement de surface(vérifier l’acquittement des droits de stationnement et réprimer les stationnements abusifs et irréguliers), permettant ainsi d’assurer une surveillance régulière sur le terrain,
• Procéder aux contrôles et suivi des chiens catégoriés.
• Les missions seront adaptées en fonction du grade du candidat retenu.

PROFIL :

• Du Grade Gardien-Brigadier de police municipale
• Disponibilité, discrétion et rigueur,
• Qualité relationnelles et rédactionnelles,
• Esprit d’équipe, maîtrise de soi,
• Bonne condition physique,
• Bonne connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs
• de police du Maire,
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis B obligatoire, moto apprécié,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

AVANTAGES LIES AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire,
• 35H, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir rapidement.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

ACTIVITÉS :

• Accueillir et contrôler la présence des enfants
• Assurer la sécurité du groupe :
• Passage école/bus-bus/espace de restauration
• Veiller à ce que les enfants soient attachés dans le bus
• Veiller au bon comportement des enfants:
• Tenue correcte à table
• Bienveillance envers ses pairs
• Volume sonore acceptable
• Gérer le temps de restauration :
• Identifier les enfants prenant des repas spécifiques (SANS PORC –PAI (enfantallergique))
• Réceptionner les plats PAI et aller les chauffer au four micro-onde.
• Servir les enfants les uns après les autres, sans passer les plats (contexte sanitaire sensible-COVID)
• Aider les plus jeunes à couper leur viande.
• Animer et encadrer les groupes d’enfants  en proposant des activités ludiques

PROFIL :

• Rigueur, dynamisme, réactivité, aptitude à encadrer un groupe d’enfants,

HORAIRES :

• De 11h40 à 13h40 le lundi, mardi, jeudi et vendredi
• Rémunération sur la base du SMIC

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :

Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services

ACTIVITES : 

• Assurer les remplacements des agents en charge de l’entretien des bâtiments (bureaux, écoles, gymnases, piscine)

PROFIL : 

• Rigueur, sérieux, discrétion, disponibilité,
• Expérience dans l’entretien souhaitée. 

HORAIRES :

• En soirée  du lundi au vendredi, horaires variables,
• Contrat à durée déterminée,
• rémunération sur la base du SMIC en fonction des heures de remplacement effectuées.

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MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE, LETTRE, CV ET PHOTO À :