La ville recrute

Au sein de la Direction des Affaires Familiales, Sociales et Scolaires

• Accueillir les enfants et les parents,
• Surveiller et animer ce temps d’accueil (jeux…).

• Accueillir les enfants et les parents,
• Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens, au rangement des vêtements, au passage aux toilettes, au change de l’enfant s’il s’est sali, à faire sa toilette si nécessaire,
• Veiller à la salubrité constante des locaux (sanitaires, salles de classe, couloirs…), 
• Aider aux soins des enfants pour les blessures très légères,
• Aider à la surveillance pendant la sieste, le goûter…,
• Aider aux tâches d’assistance éducative ou de préparation de matériel :
  • Préparatifs pour les travaux manuels ou les jeux éducatifs…,
  • Aide aux ateliers (arts plastiques, graphisme…),
  • Rangement, classement des travaux, décoration de la classe.

• Contrôle et surveillance des demi-pensionnaires pendant la pose méridienne et en particulier durant le transport et le repas,
• Aide à la prise du repas,
• Respecter et appliquer les consignes en cas d’accident ou de fugue d’un enfant.

• Entretenir les locaux et le mobilier, le matériel pédagogique et les jouets.

• Titulaire du CAP Petite enfance,
• Savoir identifier les besoins de l’enfant,
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et les techniques de nettoyage,
• Capacité à travailler en équipe, esprit d’initiative, qualités relationnelles et discrétion,
• Polyvalence et adaptabilité.

Poste à pourvoir rapidement.

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Au sein de la Direction des Services Techniques

MISSIONS :

• Exécuter tous types de travaux électriques en basse tension et courant faible sur des prestations d’entretien, de rénovation, de création, d’aménagement divers sur le patrimoine bâti de la collectivité
• Mettre en service, maintenir et dépanner des appareils électroportatifs, électroménagers et les horodateurs,
• Gérer un planning hebdomadaire, les chantiers et élaborer des devis,
• Travailler en équipe avec les agents des services techniques,
• Encadrer des stagiaires étudiants.

ACTIVITÉS :

• Maintenance préventive et corrective sur les réseaux basse tension et courant faible,
• Remise en état et mise en conformité des installations et appareils défaillants,
• Conception et réalisation de modifications sur les installations existantes,
• Vérification et essai des organes de sécurité,
• Accompagnement du bureau de contrôle dans les bâtiments communaux lors des visites règlementaires,
• Réalisation de travaux neufs en coordination avec les équipes de régie des services techniques,
• Maintenance et dépannage des horodateurs, appareils électroportatifs et électroménagers,
• Définition des besoins en amont des interventions et élaboration de devis auprès des fournisseurs,
• Suivi de la facturation propre aux interventions,
• Interventions pour la mise en place des installations électriques nécessaires aux manifestations diverses et ponctuellement sur les illuminations de Noël,
• Assistance des techniciens bâtiment pour la réception des prestations électriques externalisées,
• Assistance tous services si nécessité (intempéries, manifestations d’envergure).

PROFIL :

• Grade du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux,
• Bac professionnel, Brevet Technique ou BTS souhaité,
• Aptitude à la lecture de plans et schémas techniques,
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Respect des consignes de sécurité du travail et les règles d’hygiène,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Ponctualité, disponibilité, rigueur et sérieux,
• Qualités relationnelles,
• Titulaire du permis B.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
• 39H + RTT, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir dès que possible.

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Au sein de la Direction Générale des Services

Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux. Fonctionnaire ou contractuel de droit public

MISSIONS :

• Assurer la préparation du budget,
• Assurer le suivi et la veille de l’exécution budgétaire,
• Mettre en cohérence l’activité des services en matière financière,
• Fournir aux élus les outils d’aide à la décision, prospective budgétaire, PPI, stratégie fiscale…
• Organiser le service des finances et les procédures,
• Assurer la coordination de la dématérialisation.

ACTIVITÉS :

• Préparations budgétaires - DOB, BP, DM, CA,
• Préparation des états annexes des documents budgétaires,
• Gestion de la dette,
• Gestion de la trésorerie,
• Traitement des demandes de garanties d'emprunt,
• Suivi de la fiscalité,
• Suivi de l’exécution budgétaire en dépenses et en recettes,
• Suivi des amortissements, des provisions et de l’inventaire,
• Organisation et mise en place de procédures financières,
• Préparation des délibérations du Conseil Municipal pour le service,
• Analyses diverses ayant une incidence financière,
• Établissement de tableaux de bords de gestion,
• Accueil du public (pour taxes et documents budgétaires),
• Suivi du logiciel de Gestion Financière,
• Suivi des engagements en section d’investissement et de fonctionnement,
• Rétrospective et prospective financière,
• Assistance auprès des services,
• Assistance et conseils financiers aux élus,
• Contrôle du respect de la réglementation comptable et en matière de régie,
• Veille juridique sur le secteur.

COMPÉTENCES :

• Très bonne connaissance de la comptabilité publique : M14, M57,
• Bonne connaissance des procédures de marché public,
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et juridique des collectivités,
• Autonomie, rigueur, méthode et capacité d’organisation,
• Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacités managériales,
• Maîtrise de l’environnement bureautique et des logiciels financiers.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

• 13^ème mois + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA),
• 39H + RTT, CET (monétisation possible),
• CNAS, Amicale du Personnel, participation à la prévoyance.

Poste à pourvoir dès que possible.

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• 1 poste à l’angle de la rue Cressot et rue du Fossé (groupe scolaire Cressot) à pourvoir dès la rentrée de septembre 2022.
• 1 poste rue Saint Ladre devant l’école Les Marronniers (groupe scolaire Peupion) à pourvoir en mars 2023.

MISSIONS :

• surveiller le passage piéton,
• aider à la traversée de la rue.

PROFIL :

• Ponctualité, rigueur et disponibilité,
• Sens des responsabilités,
• Bonne condition physique,
• Résidence à proximité du lieu d’affectation.

Horaires de travail (lundi – mardi – jeudi – vendredi) :

• de 8h00 à 8h30
• de 11h30 à 12h00
• de 13h30 à 14h00
• de 16h00 à 16h30

Rémunération (SMIC) en fonction des heures effectuées mensuellement.

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ACTIVITÉS :

• Accueillir et contrôler la présence des enfants
• Assurer la sécurité du groupe :
• Passage école/bus-bus/espace de restauration
• Veiller à ce que les enfants soient attachés dans le bus
• Veiller au bon comportement des enfants:
• Tenue correcte à table
• Bienveillance envers ses pairs
• Volume sonore acceptable
• Gérer le temps de restauration :
• Identifier les enfants prenant des repas spécifiques (SANS PORC –PAI (enfantallergique))
• Réceptionner les plats PAI et aller les chauffer au four micro-onde.
• Servir les enfants les uns après les autres, sans passer les plats (contexte sanitaire sensible-COVID)
• Aider les plus jeunes à couper leur viande.
• Animer et encadrer les groupes d’enfants  en proposant des activités ludiques

PROFIL :

• Rigueur, dynamisme, réactivité, aptitude à encadrer un groupe d’enfants,

HORAIRES :

• De 11h40 à 13h40 le lundi, mardi, jeudi et vendredi
• Rémunération sur la base du SMIC

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Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services

ACTIVITES : 

• Assurer les remplacements des agents en charge de l’entretien des bâtiments (bureaux, écoles, gymnases, piscine)

PROFIL : 

• Rigueur, sérieux, discrétion, disponibilité,
• Expérience dans l’entretien souhaitée. 

HORAIRES :

• En soirée  du lundi au vendredi, horaires variables,
• Contrat à durée déterminée,
• rémunération sur la base du SMIC en fonction des heures de remplacement effectuées.

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